quarta-feira, 24 de março de 2010
Ceará em primeiro!
No Ceará a média é de 6.951 torcedores por jogo.
Em Pernambuco, 6.934.
No Rio de Janeiro, 6.131.
Em Minas Gerais, 5.780.
No Rio Grande do Sul, 5.772. Gauchão?
Em São Paulo, 4.823. Paulistão? Paulistinha, sim senhor!
Na Bahia, 3.171.
E, no Paraná, 2.341.
Fonte: Juca Kfouri
Momento Francis Drake

As aventuras de uma jovem garota, Alice (Mia Wasikowska) que, após cair no sono, acorda em um mundo mágico cheio de personagens estranhos, como o Chapeleiro Maluco (Johnny Depp), a Rainha Branca (Anne Hathaway) e a Rainha de Copas (Helena Bonham Carter). A escuridão está por todos os lados. Direção clássica de Tim Burton.
Estilo: Animação
Idioma: Inglês
Tamanho: 639 Mb
Formato: TS
Download
Por onde anda o Chupa-cabra?

Em março de 1995 deu-se o inicio a um mito ou a criatura mais bizarra e esquisita que veio a aparecer na América, o chupa-cabra. O primeiro ataque, em Porto Rico, principiou uma cadeia de ocorrências em outros países como Brasil (em 1997), Chile, Argentina, Bolívia Colômbia, Honduras, El Salvador, Nicarágua, Panamá, Estados Unidos e México. As vitimas, cabras, encontradas com perfurações pelo pescoço ou no tórax de onde o sangue é drenado e os órgãos internos sugados com precisões cirúrgicas.
Pela Internet existem vários indícios e histórias afirmando a existência de tal animal, algumas imagens de supostos chupa-cabras são facilmente encontradas, porem explicações são omitidas e provas apagadas inexplicavelmente.
Essa é a foto de uma das criaturas vistas como suposto chupa-cabra, foi capturado em Dezembro de 2004 no México:
A criptozoologia é a ciência que estuda animais desconhecidos, recém-descobertos ou considerados extintos, segundo os cientistas dessa corrente cientifica existem três possibilidades de explicação para a origem dos chupa-cabras:
1. São predadores conhecidos, agindo de forma diferente da usual, talvez por mutação genética natural.
2. São predadores produzidos por mutação genética artificial em laboratórios e que teriam escapado de locais em que essas experiências se processam.
3. São predadores extra-terrestres.
Existe suspeitas de ataques até em humanos, em 1997 foi encontrado o corpo de um pescador em SP mutilado externamente, sem nenhum órgão interno com orifícios simetricamente furados pelo corpo por onde acredita-se que tenha sido “sugados” os órgãos internos. Abaixo um link do corpo, são cenas pesadas portanto clique se tiver mais de 18 anos e estômago bom:
http://www.adventistas.com/images/fenomeno-chupacabra-homem.jpg
Mais estarrecedor ainda é o fato de que em todos os ataques em locais que possuíam cachorros como guardas os mesmos não deram nenhum sinal de nada errado acontecendo, em alguns casos os proprietários escutaram barulhos, os cachorros correm pra averiguar mas voltam calmos. Mais surpreendente ainda são as várias fotos de supostos chupa-cabras mortos pelo mundo afora:
O fato é que o suposto animal sumiu da mídia e aparentemente do mapa, ficamos sem explicações para os diversos casos e a pergunta é: por onde anda o chupa-cabra?
Besteira Muita!
segunda-feira, 8 de março de 2010
A Música
A música é tão antiga quanto os seres humanos. Nossos ancestrais, que viajavam de caverna em caverna, não podiam carregar muitas coisas, mas a arqueologia moderna mostra que, além do pouco que necessitavam para comer, na bagagem havia sempre um instrumento musical, geralmente um tambor.
A música não é apenas algo que nos conforte, ou que nos distraia, mas vai além disso, é uma ideologia. Você conhece as pessoas pelo tipo de música que elas escutam.
Por: Paulo Coelho
domingo, 7 de março de 2010
Pérolas do RH
Entrevistador - Então, você está construindo um networking?
Candidato - Veja bem, eu não sou engenheiro, sou administrador.
Entrevistador - Como você administra a pressão?
Candidato - Ah, tranquilo. 11 por 7, no máximo 12 por 8.
Entrevistador - Manter sempre o foco é muito importante. E me parece que você tem alguns lapsos de concentração.
Candidato - O senhor poderia repetir a pergunta?
Entrevistador - Como você se sente trabalhando em equipe?
Candidato - Bom, desde que não tenha gente dando palpite, me sinto muito bem.
Entrevistador - Como você se definiria em termos de flexibilidade?
Candidato - Ah, eu faço academia. Sou capaz de encostar o cotovelo na nuca.
Entrevistador - Nós somos uma empresa que nunca pára de perseguir objetivos.
Candidato - Que ótimo. E já conseguiram prender algum?
Entrevistador - Vejo que você demonstra uma tendência para discordar.
Candidato - Muito pelo contrário..
Entrevistador - Em sua opinião, quais seriam os atributos de um bom líder?
Candidato - Ah, são várias coisas. Mas a principal é ter liderança.
Entrevistador - Noto que você não mencionou a sua idade aqui no currículo.
Candidato - É que eu uso óculos, e isso me faz parecer mais velho.
Entrevistador - E qual é a sua idade?
Candidato - Com óculos ou sem óculos?
Entrevistador - Quais seriam seus pontos fracos?
Candidato - Ah, é o joelho. Até tive de parar de jogar futebol.
Entrevistador - Há alguma pergunta que você queria me fazer?
Candidato - Eu parei meu carro lá na rua. Será que eu vou ser multado?
Entrevistador - Por que, dentre tantos candidatos, nós deveríamos contratá-lo?
Candidato - Eu pensei que responder a isto fosse seu trabalho.
Entrevistador - Como você pode contribuir para melhorar nosso ambiente de trabalho?
Candidato - Bem, eu começaria trocando a recepcionista, que é muito feia.
Entrevistador - Várias pessoas que se sentaram aí nessa mesma cadeira hoje são gerentes.
Candidato - Puxa, o fabricante da cadeira vai ficar muito feliz em saber
disso.
Entrevistador - Quando digo 'Sucesso', qual a primeira palavra que lhe vem à mente?
Candidato - Pode ser duas palavras?
Entrevistador - Pode.
Candidato - Milho. Nário. (essa matou!)
Escravos da nova era
Até uma criança sabe que a escravatura acabou há séculos, mas nos dias de hoje existe outra forma de escravidão exploratória e em nome de uma minoria que atendem pelo nome de micro e médio empresários, os escravos podem atender por diversos nomes, variando de acordo com seu nível de escravidão: empregado, funcionário, peão, atendente, vendedor, etc. Essa praga infesta às veias da administração de muitos locais pregando uma política de perseguição e ameaças contra os empregados, e a cidade de Iracema aqui no interiorzinho do Ceará não está imune a essa falta de empatia empresarial.
De acordo com a hierarquia das necessidades criadas por Maslow, o trabalhador sente-se motivado por suas necessidades que evoluem de acordo com a seqüência: necessidades fisiológicas ou básicas; necessidades de segurança; necessidades sociais e necessidades de estima e auto-realização. Tudo isso unido a uma política de incentivos gera um profissional satisfeito e de qualidade, que veste a camisa da empresa. O difícil, caros amigos, é fazer com que alguns patrões deixem de ver seus empregados como recursos da empresa, como uma parte estática e não realizadora do sucesso da mesma. Eles reconhecem apenas a busca de bens materiais e financeiros por parte dos trabalhadores, aqui em Iracema pagam salários ínfimos como se a necessidade fosse apenas do feijão e cervejinha nos sábados à tarde, onde fica a cultura, a educação e a busca por desejos e sonhos? Restrita apenas a essa minoria detentora do capital? Salário justo é aquele capaz de cobrir as necessidades. Empregam dezenas de jovens, tiram suas chances de ir buscar o sucesso lá fora em troca de uma função sem valor deixando-os sem nenhuma perspectiva de vida.
O perfil desses escravocratas mostra pessoas de pouco estudo, sem nível superior, vindos de famílias humildes e que subiram do zero. Talvez o fato da exploração seja algo psicológico pela caminhada que galgaram, eles jogam tudo em cima dos trabalhadores no intuito de que os mesmos passem as mesmas dificuldades. Embriagados de sonhos de poder e dinheiro eles fecham os olhos para o próximo, e até para a própria empresa enquanto ela estiver gerando lucro, quanto mais multiplica diminui o amor como diria Belchior.
Já os pobres empregados são aqueles que muitas vezes se matam de trabalhar por algo que nunca vai usufruir, desgastam a saúde e põem a família de lado tudo em prol da empresa, caso contrário as ameaças de demissão caem na cabeça dos escravos como temporais. A injustiça se mostra de várias formas e efeitos como o construtor que constrói a escola onde o filho nunca poderá estudar. É o trabalhador, que diante desse sistema capitalista, trabalha feito um louco e ganha menos do que quem trabalha menos.
As leis aqui parecem não surtir muito medo nos empresários, os mesmos não respeitam os direitos trabalhistas tais como o salário mínimo, não assinam carteira de trabalho conseqüentemente os funcionários não possuem FGTS, lembrando que esse é um direito até de domésticas, o 13º é uma piada, não existe possibilidade de férias muito menos folga em feriados, o salário é sempre inferior ao mínimo, é comum a carga horária exceder mais de 8 horas e nunca é constituído hora-extra, existe diversos casos de demissão sem aviso prévio e sem seguro desemprego, os aumentos são raros e nunca significativos. Não respeitam a participação nos lucros e resultados. O problema é que os trabalhadores abrem mão dos seus direitos em troca de trabalho e alimentam empresários preguiçosos e exploradores que muitas vezes nem aparecem em seus negócios e quando aparecem já é tarde do dia. Isso tudo impede uma ascensão nas classes sociais mantendo a distância entre explorador e explorado, onde quem dita as regras são os burgueses donos do jogo.
Os trabalhadores devem procurar conhecer seus direitos e lutar para que os mesmos sejam respeitados. Já diz Chico Buarque: toda vez que o justo grita o carrasco fica calado. As empresas de sucesso hoje tratam seus funcionários como colaboradores e importantes para o sucesso da mesma, o caminho é esse.
